حكم تأخر الموظف عن العمل بإذن المدير، وانتفاع أولاده براتبه
السؤال : أمي تعمل كممرضة في السكن الجامعي للطلبة للدولة وأوقات عملها ما بين 8:30 - 16:30 لكنها تذهب إلى العمل الساعة 9:30 لأنها تقوم بأعمال المنزل وترجع إلى المنزل الساعة 13:30 أو 14:30 بسبب نقص العمل،
صورة للتوضيح فقط ، تصوير: PeopleImages.com - Yuri A-shutterstock
وأغلبية الطلبة يأتون في الصباح وأمي تغادر العمل ومدير الحي يعلم ذلك ولا ينكر عليها.
وأيضا عندما يغادر أغلبية الطلبة الحي ويرجعون إلى ديارهم يصبح المكان شبه فارغ ولا يأتي إلا قليل من الطلبة أو لا يأتي أحد إلى المكتب فهي لا تذهب إلى العمل. فهل مالها حرام؟ وهل ما تنفق علينا أمي حرام لا يجب أن ننتفع به؟ علما أن أمي تساعد أبي في مجموعة من الأمور وهل هذا العمل الحرام؟ ويعد من التعاون على المعصية؟ بسبب وجود طالبات يسكن بعيدا عن منازلهن-بارك الله فيكم-
الإجابة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فإنه يجب على الموظف الالتزام بوقت الدوام كاملا ولو لم يكن هناك عمل، ولا يجوز له نقص شيء من وقت الدوام، إلا وفق ما يسمح به النظام، وإذن المدير إذا كان مخالفا لنظام جهة العمل لا عبرة به، ولا يبيح الإخلال بالدوام.
والتأخر عن وقت الدوام والانصراف قبل تمامه لا يُحرِّم الراتب كله، وإنما يحرم من الراتب بقدر الإخلال بالدوام.
ولا يحرم عليكم الانتفاع بأموال والدتكم إذا كانت تخل بوقت الدوام دون إذن معتبر .
وأما سكن الطالبات بعيدا عن منازلهن: فلا علاقة له بحكم عمل والدتك، ولا يؤثر فيه شيئا، والله أعلم.
من هنا وهناك
-
حكم من شكت في وصول الماء إلى كامل قدمها في غسل الجنابة
-
ماذا بعد رمضان ؟
-
لماذا أيّها الزّوج هذا التّعسف؟
-
ضوابط شراء عقار من وسيط، والوعد بشراء حصته بالتقسيط
-
الميل القلبي إلى المعصية... حكمه... وعلاجه
-
واجب من دخل عليه وقت العصر وهو في الحافلة ولا يصل إلا قبل خروج الوقت بقليل
-
هل يُكتب الثواب لمن فاتته الصلاة في الليل لغلبة نوم إذا صلاها قبل الظهر؟
-
ما حكم التّشريك (أي الجمع) بالنّيّة بين قضاء رمضان وصيام السّتّ من شوّال؟
-
ما حكم صيام الحامل والمرضع؟
-
واجب من اعتمر بعد مجاوزة الميقات، ثم اعتمر بعد ذلك مرارا
إعلانات
إعلانات
أرسل خبرا